澳媒:老人难找工作,雇人单位仍需改变观念

来源:网络 编辑:青青

  据澳洲网报道,很多公司在招聘员工时,喜欢聘用年轻成员,导致很多50岁以上的老年人在找工作时面临着巨大困难。不过,普华永道(PWC)近日出炉的一份国际研究发现,在经合组织(OECD)国家中,澳大利亚的老年工作者就业情况有很大提高,一些老人最终能够找到一份适合的工作。

澳洲老人就业难

有专家指出,普华永道的数据对澳大利亚老年人来说是个好消息,但仍有很多方面需要提高,主要包括要改变对老年工作者的社会偏见。

老年工作者也能找到工作

报道称,普华永道对OECD国家雇佣老年工作者的情况进行研究后发现,澳在雇佣老年工作者方面提高最大,从第16名提高至第12名。数据显示,澳大利亚、德国、以色列自2003年在这一排行中获得最大提高,包括全职工作收入、就业率以及55岁至64岁老年人就业及25岁至54岁成年人的就业。

普华永道首席经济学家索普(Jeremy Thorpe)表示,在全职工作收入上,澳大利亚排第5名;在55岁至64岁老年工作者就业率上,澳排第13名;在65岁至69岁老年工作者就业率在OECD国家中进入前3名。

普华永道全球人力业务主任威廉姆斯(Jon Williams)还表示,老年工作者的就业并不会阻挡年轻工作者的道路,“它实际上让澳大利亚更强,因为更多工作者会产生更多需求,因此为经济发展创造更多工作岗位。”

66岁老人:找工作难

尽管拥有高级行业资格,但66岁的罗伯森(Alister Robertson)在找工作时却遭遇很大困难,一些雇主并不希望雇佣像他一样年长的工作者,尽管他的工作经验丰富。甚至在2年前,他和一名年轻的大学毕业生一同申请一份工作时,雇主最后雇佣了年轻大学生。

罗伯森表示,“我认为,他们不愿雇佣一个60多岁的老年工作者,仅仅是因为他们知道我在不久的将来就会退休。我的妻子也有相似的经历。”好在罗伯森克服重重障碍,近日在普华永道找到一份顾问工作,“当普华永道给我这一机会时,我很兴奋,我用双手拥抱它,因为它仍属于我的专业范围内。”

对老年工作者的偏见需改变

Three Sisters Group创办人及首席执行官雷克伍德(Catherine Rickwood)表示,普华永道的数据对澳老年工作者来说是个好消息,但并不能因此自满,“它是好消息,但明显还不足够。仍然还有很多工作要做。超过50岁的老年人在寻找工作时,仍面临巨大挑战。”

威廉姆斯表示,“我们需要改变对老年工作者的社会偏见。我们的思想经常卡在‘改变职业、重拾原工作是个耻辱’这一观念上。”

对此,很多网民表示,对老年工作者的偏见仍然很严重。一位网民称,“依我以及我所知道的其他人的经验,雇主的年龄歧视很严重。”